Híreink

Idén épült először a Dóm téren egy gigantikus mesekastély a gyerekek és a felnőttek örömére. A gyerekek imádják a mesét, ezért nekik minden, ami decemberben történik maga a csoda. A felnőtteknek, szülőknek, pedig azért mert olyan mesefigurákkal találkozhattak ezen a helyszínen, melyek visszarepítették őket a múltba. Hohoho horgász, Pom-pom, Gombóc Artúr és persze Süsü az egyfejű sárkány. A sok-sok civil szervezet mellett a PQE Egyesület is kitelepült és érdekes, vicces játékokkal és finom szaloncukorral kedveskedtünk a gyerekeknek. Nagyon jó érzés, ahogy csillogó szemű gyerekek boldogan játszanak. De ki az, aki azt állítja, hogy a felnőttek nem várják a mikulást? Nekik, nekünk ez ugyan olyan öröm, mint a gyerkőcöknek, csak látni kell, a fotókat melyek őszintén mesélnek ezekről a pillanatokról. [gallery columns="2" size="full" link="file" ids="42,40,39,38,37,44,43"]

Az idén tavasszal az FOF 2015 /55 projekttel kezdődött a SINOSZ Hódmezővásárhelyi csoportjánál a személyiségfejlesztő és önismereti tréning sorozat. A sikeres kezdet után közkívánatra folytatódik a közös munka. A PQE Egyesület felnőttképzési engedéllyel rendelkező személyiségfejlesztő és önismereti tréningjeinek anyagát veszi át a csapat, csak most már ismétlő, megerősítő jelleggel, az ismeretek elmélyítése érdekében. Hetente találkoznak Zalai Antallal az egyesületünk szakmai vezetőjével, aki sok érdekes és izgalmas helyzetgyakorlattal, helyzetjátékkal fűszerezve segíti a tananyagok megértését. Óriási segítség a tréningeken, hogy jeltolmács is jelen van aki „lefordítja” és még érthetőbbé teszi a tananyagok mondanivalóját. A pozitív gondolkodás módszerei után jelenleg a felelősségvállalás ismeretanyagait veszik át a résztvevők. Később a boldogságfokozó módszerekkel is foglalkoznak. A sorozat december 12.-én zárul, amikor összegzik az idei tanulmányokat és a következő év feladatait határozzák meg. Íme, néhány kép…

Egyesületünk már több mint 3 éve tagja ennek a kezdeményezésnek. Minden hónapban egyszer találkoznak civil szervezetek, akik átadják egymásnak tapasztalataikat és az éppen aktuális programjaikat. A PQE Egyesületet Váradi Ágnes alelnökünk képviseli. A múlt hónapban is egy nagyon különleges bemutatkozásra került sor, hiszen Alkoholisták családtagjait Segítő Szervezete osztotta meg tevékenységük fontosságát és eddigi sikereiket. A novemberi program témakörei: Takács Kata – Napos Oldal a Sérült Emberekért Alapítvány: Érzékenyítő bábokat hozott és mutatta be a résztvevőknek. Dr. Bene Tamás – Csongrád Megyei Család, Esélyteremtési és Önkéntes Ház (CSEÖH): „Tehetséges vagy!” programról számolt be. Vajda Árpád – Csongrád Megyei Ifjúságszakmai koordinátor, Új Nemzedék Központ: Ifjúsági szakmafejlesztési tapasztalatok Csongrád megyében témakörben tartott beszámolót. A napirendi pontok után a partner szervezetek kapcsolatépítési megbeszélései következtek. A jó hangulatú szegedi civil kerekasztal most is a PQE…

Napos Oldal a Sérült Emberekért Alapítvány csapatából egy-két fővel megismerkedtünk már egy más jellegű projekt során, ahol személyiségfejlesztő tréningen vettek részt. Akkor az Alapítvány elnöke jelezte felénk, hogy a saját  csapatának is nagyon szeretne egy ehhez hasonló, de a csapatot összerázó tréninget. Ennek el is jött az ideje és múlt héten az Egy Ebéd, Egy Esély Alapítványnak köszönhetően egy,  már megszokott helyszínen találkoztunk az Alapítvány munkatársaival. Szó volt az önismeretről, a konfliktusok kezeléséről de elsősorban a játéké volt a főszerep ahol kiderült, hogy ki hogyan működik egy csapatban. A sok beszélgetést és nevetést egy finom ebéddel zártuk. [gallery columns="2" size="full" link="file" ids="314,313,312,311,310,309,308,307"]

Szeptember elején, Zsombón jártunk és az ottani Szent Imre Katolikus Általános Iskolában egy különös tréning vette kezdetét. Az első tanítási napon kommunikációs, csapatépítő tréninggel segítettük a gyerekek első lépéseit a felső tagozatba. Beszélgettünk az olvasás fontosságáról, a barátságról, a bizalomról és arról, hogy milyen fontos a tanulás és egymás segítése. Mind a 32 gyerek okos, érdeklődő és nagyon aktív volt. Sokat játszottunk, amit nem szívesen hagytak abba. Sok sikert kívánunk a gyerekeknek és azok pedagógusainak az egész tanévre. [gallery size="full" columns="2" link="file" ids="362,361,360,359,358,357,363"]

Augusztus végén a mórahalmi Szent Imre Katolikus Általános Iskola pedagógusainak tartottunk csapatépítő tréninget. Új tanárok érkeztek az iskolába ezért fontosnak tartottuk, hogy részben összeszokott és egymást ismerő tanárok álljanak szeptemberbe a gyerekek elé. Nagyon sok önismereti, kommunikációt javító és segítő játékokkal színesítettük az egész napos tréninget. Mint a mellékelt fotók is bizonyítják: akkor tud egy pedagógus igazán a gyerekre figyelni és óvva szeretni és nevelni, ha maga is tud gyerek lenni és gyermek lélekkel élni. [gallery columns="2" link="file" size="full" ids="127,129,125,124,123,122,120,128"]

Igaz még süt a nap és pár napig még 30 fokos hőmérsékletet ígértek az időjósok, de ennek ellenére hivatalosan már vége a nyárnak és jönnek újra a munkás hétköznapok. Sokan vízparti napozással, volt aki kirándulással, olvasással tudta kipihenni fáradalmait. Egyesületünk tagjai is pihentek, de már felkészülve várják az őszi időszakot. Négy pályázati beadással, melyek tréningekről, sportról (séta, foci és biciklitúrákról), kulturális és családi rendezvényekről szólnak Szegeden és a környező településeken. Ezen kívül tréningeket tartottunk nyáron iskolákban pedagógusoknak, és gyerekeknek, csapatépítőket alapítványi munkatársaknak. Abban az esetben ha Ön is úgy érzi hogy civilszervezetében dolgozó munkatársait szeretné egy kicsit jobban megismerni, sőt könnyebb és hatékonyabb lenne a munka ha egy összekovácsolt csapattal dolgozhatna, akkor keresse egyesületünket. Eddigi munkáinkat, referenciáinkat nézze meg itt a honlapunkon.

Trénerek tréningje Egyesületünk több éve már tréningek megtartásával foglalkozik, de ahhoz hogy szakembereink kipihentek és felkészültek legyenek számukra is fontos a kikapcsolódás. Ezért is szerveztünk magunknak is a múlthéten egy kis csapatépítő programot Ásotthalmon a gyönyörű Bűbáj Birtokon. Minden kollégánk ott volt és nagyon jól szórakozott. Ennek a három napnak a valódi célja a felfrissülés és az újra egymásra találás volt. A nagy rohanások közepette elfelejtjük, hogy egymás nélkül, értékes kollégáink nélkül nem tudnánk profi módon részt venni és felkészülni az elvártaknak megfelelően egy-egy komolyabb tréningre. Jó volt együtt nevetni, együtt enni – inni és játszani. Mint a helyszín neve is tükrözi, valóban bűbájos helyen töltöttük ezt a három napot. Napozás, lég hoki, tollaslabdázás végkimerülésig. A tóban található vadkacsa páros sem unatkozott mivel egyik kollégánk elhozta Dió nevű kutyusát, aki…

Személyiségfejlesztő és önismereti tréning 60 órában, megváltozott munkaképességűek számára. A Prima Quality az Emberekért Egyesület tréningprogramjának fontos mérföldkövéhez érkezett. A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Nonprofit Kft és az Emberi Erőforráskezelő által támogatott projektben már kettő csoportban 23 fővel lezajlott. A program résztvevői és trénerei kerekasztal konferencián találkoztak egymással. A cél az volt, hogy az eddig lezajlott tréningek tapasztalatait összegezzék. A hasonló jellegű projektekben ez szokatlan, és újszerű kezdeményezés. A programban résztevő hallgatók alaposan kifejthetik álláspontjukat a tréningek tartalmáról a helyzetgyakorlatok hatásairól a trénerek munkájáról. Az első ilyen rendezvény 2016. április 13.-án zajlott le Szegeden ahol a szegedi és a csongrádi tréningeken résztvevő legaktívabb hallgatók mondták el véleményüket érzéseiket. Alapvetően nagyon elégedettek voltak a program tartalmával és színvonalával egyaránt. Abban a témában alakult ki alapos elemző beszélgetés és véleménynyilvánítás, hogy a célcsoportot…

A Prima Quality az Emberekért Egyesület Indítógomb programjának célcsoportja Csongrád megye álláskereső 35 év feletti lakosságából került ki. A megyében 5 helyen rendeztük meg az elsősorban motivációs programot, amelyen 76 fő vett részt.  A sikeres projekt megvilágította a résztvevőknek, hogy a munkahelykeresés szokásaiktól merőben más módszereket kell és érdemes alkalmazniuk. Ebben a célcsoportban jellemző volt az általános információhiány mind a munkáltatók viselkedéséről, mind pedig az álláskeresés korszerű technikáiról. A munkaerőpiaci képzések területén rövidnek számító (4 óra) program bebizonyította, hogy ennyi idő alatt is lehet hatásosan informálttá tenni embereket. A személyes motiválásnál a felelősségvállalásra és a pozitív érzelmekre hívtuk fel a figyelmet, majd a korszerű önéletrajzírással és a felvételi interjúkon való viselkedés legfontosabb szabályira hívtuk fel a figyelmet. Alapvetően viszont azt rögzítettük a résztvevőkben, hogy manapság a cégek hogyan és hol…